2013年5月4日，集團(tuán)召開了全體行政人員與下屬子公司、直屬項(xiàng)目部中層管理人員工作會(huì)議。
         會(huì)議在俞文燦總經(jīng)理的主持下進(jìn)行。首先，辦公室宣讀并解釋了公司網(wǎng)站建設(shè)和日常管理辦法、國(guó)豐集團(tuán)介紹信、授權(quán)委托書管理規(guī)定、檔案管理等一系列制度。隨后宣布了集團(tuán)2013年第5號(hào)文件，文件主要包含兩方面內(nèi)容：1、成立集團(tuán)總師辦和技術(shù)中心；2、任命汪強(qiáng)為總師辦及技術(shù)中心負(fù)責(zé)人。
         接下來，各部門領(lǐng)導(dǎo)就目前工作情況以及工作中遇到的問題進(jìn)行交流、發(fā)表了自己的看法，并由汪強(qiáng)宣讀并解釋了《QC小組管理制度》。
         俞總聽取了各部門的工作匯報(bào)，對(duì)各部門的工作提出了意見和建議。他指出，人才是公司的生存之本，公司下階段要成立集團(tuán)團(tuán)支部，使年輕員工有組織可以依靠，有平臺(tái)可以展現(xiàn)自身才華。同時(shí)為適應(yīng)公司的發(fā)展，下一步公司要成立集團(tuán)審計(jì)部，對(duì)集團(tuán)下屬各部門、各子公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期與不定期的審核。為增加員工的福利以及增強(qiáng)員工的歸宿感，公司下階段將推出一些激勵(lì)措施。
         最后，俞總強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律這一工作要常抓不懈，下階段要進(jìn)一步完善和明確員工的崗位職責(zé)，把握公與私之間的度，要勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，只有大家用心工作，公司才能健康發(fā)展。(通訊員 陳妙妙)